Im systemischen Coaching wird nach maßgeschneiderten Lösungen gesucht. Eine wertschätzende, professionelle und wertfreie Grundhaltung des Coaches ist garantiert. Der Coach versteht sich hierbei nicht als „Therapeut“ oder derjenige, der Lösungen vorgibt. Vielmehr greift er die „Ist-Zustände“ im jeweiligen System auf und hinterfragt bestehende Abläufe und erlebte Ereignisse. Durch die gezielte Fragestellung und das Spiegeln der aktuellen Situation wird der zu coachende Mensch bzw. die zu coachende Gruppe mit in die Lösungsfindung einbezogen.
Im systemischen Coaching ist der Coach der Unterstützer für den Kunden. Der Klient greift seine Impulse auf und entwickelt eigenverantwortlich neue Verhaltensmuster. Da der Kunde das Ziel selbst formuliert und die Lösung eigenständig erarbeitet, werden maximale Umsetzungserfolge erreicht.
So werden entweder im Einzelkontakt oder in der Gruppe zielführende Lösungsansätze entwickelt und das Endergebnis optimiert.
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